针对文化企业现状与需求，为使员工达到最佳精神状态，建立员工的自我管理系统，增强团队凝聚力和战斗力，达到巅峰团队。2020年9月9日-9月12日，某物流公司开展了为期3天的拓展训练！
项目一：破冰团建
内容：问好、拓展起源、融冰游戏、起代号，团队组建，分组，并起队名/队呼/队歌,制作队旗并进行队威展示。
目标：活跃气氛、打破隔阂；营造一个平等和谐的拓展训练环境，使学员融入其中。初步培养大家的团队意识，使其融入团队，增强团队归属感；
项目二：黑暗协作
目标：培养团队成员的沟通意识；理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用；培养团队决策能力，使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性！
项目三：挑战No.1
项目四：疯狂市场
目标：1.挑战要有条不紊才能完成，项目的完成各司其职；2.体会上下统一，步调一致，高效执行力带来的惊人效果；3.思维的突破，在规则中寻求创新；4.增强学员之间共同创造的成功的集体感和荣誉感。
项目五：呼吸的力量
目标：体验不同的沟通模式，建立良好的工作流程，培养积极的心态、高度的责任感，培养高度契合执行力，体会团队合作的力量，培养团队集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。
项目六：棋异人生
目标：1.有效有序的沟通对团队的重要；2.学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑；3.改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式交流；4.团队分工配合的重要，如何做到步调一致。
项目七：七巧板
目标：1.挑战要有条不紊才能完成，项目的完成各司其职；2.体会上下统一，步调一致，高效执行力带来的惊人效果；3.思维的突破，在规则中寻求创新；4.增强学员之间共同创造的成功的集体感和荣誉感。
项目八：众志成城
目标：提升集体荣誉感，拉近团队成员心理距离，释放压力；提升团队协作能力，共患难，凝聚一心；快乐，自然的体会到合作信任带来的成就感。
项目九：坎坷人生路
目标：1.勇于承担自己的责任，相信队友，相信自己；2.一个人可以成就的事情实在太少太少，需要和同伴相互协作，正所谓高水平的独立带来高水平的协作；3.在面临风险的时候，你是否敢于相信自己的同伴？
拓展的意义
启发想象力与创造力，提高克服困难的能力，增强团队意识，培养团队协作能力；提高自我意识，不断完善自我，走向成熟，学会关爱他人，与他人进行有效沟通，激发潜能，增强自信；学会感恩，懂得回报；从活动中展现出领导能力，自我管理能力以及与团队互助合作的能力，感受团队协作的重要性，一个人走路可能会走的比较快，一群人朝着一个目标才会走的更远！
