针对文化企业现状与需求,为使员工达到最佳精神状态,建立员工的自我管理系统,增强团队凝聚力和战斗力,达到巅峰团队。2020年9月9日-9月12日,某物流公司开展了为期3天的拓展训练!

项目一:破冰团建
内容:问好、拓展起源、融冰游戏、起代号,团队组建,分组,并起队名/队呼/队歌,制作队旗并进行队威展示。
目标:活跃气氛、打破隔阂;营造一个平等和谐的拓展训练环境,使学员融入其中。初步培养大家的团队意识,使其融入团队,增强团队归属感;

项目二:黑暗协作
目标:培养团队成员的沟通意识;理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用;培养团队决策能力,使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性!




项目三:挑战No.1


项目四:疯狂市场
目标:1.挑战要有条不紊才能完成,项目的完成各司其职;2.体会上下统一,步调一致,高效执行力带来的惊人效果;3.思维的突破,在规则中寻求创新;4.增强学员之间共同创造的成功的集体感和荣誉感。
项目五:呼吸的力量
目标:体验不同的沟通模式,建立良好的工作流程,培养积极的心态、高度的责任感,培养高度契合执行力,体会团队合作的力量,培养团队集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神。
项目六:棋异人生
目标:1.有效有序的沟通对团队的重要;2.学会倾听,学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑;3.改善沟通技巧,学习运用多种沟通方式交流;4.团队分工配合的重要,如何做到步调一致。
项目七:七巧板
目标:1.挑战要有条不紊才能完成,项目的完成各司其职;2.体会上下统一,步调一致,高效执行力带来的惊人效果;3.思维的突破,在规则中寻求创新;4.增强学员之间共同创造的成功的集体感和荣誉感。
项目八:众志成城
目标:提升集体荣誉感,拉近团队成员心理距离,释放压力;提升团队协作能力,共患难,凝聚一心;快乐,自然的体会到合作信任带来的成就感。
项目九:坎坷人生路
目标:1.勇于承担自己的责任,相信队友,相信自己;2.一个人可以成就的事情实在太少太少,需要和同伴相互协作,正所谓高水平的独立带来高水平的协作;3.在面临风险的时候,你是否敢于相信自己的同伴?
拓展的意义
启发想象力与创造力,提高克服困难的能力,增强团队意识,培养团队协作能力;提高自我意识,不断完善自我,走向成熟,学会关爱他人,与他人进行有效沟通,激发潜能,增强自信;学会感恩,懂得回报;从活动中展现出领导能力,自我管理能力以及与团队互助合作的能力,感受团队协作的重要性,一个人走路可能会走的比较快,一群人朝着一个目标才会走的更远!