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营销致胜类

透过拓展培训看如何加强加大内部沟通

日期:2015-05-29 点击量:1599

    现今企业愈加重视团队建设,优秀的团队是建立在能够高效沟通的基础之上。沟通在团队中的重要性不言而喻,如何增强团队沟通已成为企业首要解决的问题。
传统培训都是以授课方式向学员传递沟通技巧,但授人以鱼不如授人以渔,与其直接告知结果,不如让学员经过自身体会感悟得出结果。拓展训练以体验式的培训方式吸引大众眼球,企业组织团队参加拓展训练以加强团队。那么拓展训练是如何加强团队内部高效沟通的呢?
      拓展培训是以团队为单位,参训的团队伙伴必须相互合作才能完成拓展训练项目,团队沟通在很多团队挑战项目中尤为重要。
整个拓展训练中绝大都数时间都处在交流沟通当中,团队伙伴以完美完成项目挑战为终极目标。在整个过程中大家互相帮助,在商讨对策时要交流观点,分享经验,甚至互相质疑。在商讨对策、集思广益的过程中大家慢慢体会沟通的艺术。
     团队项目不是靠个人就可以完成,如盲人方阵、急速60秒、合力制胜七巧板等项目充分展现在沟通的魅力。

     在盲人方阵中,团队伙伴必须学会在非正常沟通的状态下提高团队沟通效率。一开始置身于充满未知的世界中,团队伙伴会充满不安,想迫不及待得摆脱现状,在沟通上会呈现急躁、自我的现象。这时,需要一位伙伴以领导者身份站出来,分析现状,掌控全局,指导大家怎样进行有效沟通。在沟通中不仅要说,还要学会倾听。急于表现自己、不顾他人想法在这个项目中是万万要不得的。大家置身项目挑战之中,自身体会团队沟通不足,及时更正,这也是加强团队高效沟通的一种方式。

     团队在完成每个团队项目后,教练会组织大家进行总结点评。团队伙伴向大家分享自己在项目中的心得感悟,分享也是团队交流沟通的一种方式。从同伴的分享中找到团队沟通的不足,自我反省,在今后工作中加以重视,相信这个团队的内部沟通会得到很大提升。
团队的有效沟通是企业发展的灵魂,各企业团队在教练的带领下,从实践中找到冲破原有沟通障碍的途径,加强团队内部良性沟通,打造成一支高效、高能的团队。

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